2004-2018发展历程从产业实践到平台雏形2004源起建筑产业工人乐的故事,源于传统建筑产业一线。创始人在长期产业实践中,看见了“活”和“人”之间的现实难题:企业有用工需求,却常常组织不稳;工人有就业意愿,却常常信息不清、服务不连续。正是在这些真实问题中,工人乐萌发了建设蓝领创业就业服务平台的初心。2015顺应数字化转型,工人乐应运而生顺应产业数字化和用工服务升级趋势,工人乐正式走向平台化发展。2018技术创新取得突破工人乐在技术创新与应用方面取得重要进展,实名制系统获准对接住建部全国建筑工人管理服务信息平台,为平台规范化服务、数据化管理和建筑产业用工服务奠定基础。
2022-2024发展历程从移动服务到规模验证2022小程序上线服务触达更便捷工人乐小程序上线,平台服务从线下场景进一步延伸到移动端,让岗位信息、工人连接、服务触达和线上协同更加便捷。2023平台能力获得认可平台凭借持续建设和服务实践,获评天津市中小企业公共服务示范平台、天津市雏鹰企业等荣誉,并受邀参加世界智能大会,工人乐的发展迎来新的跨越。2024移动应用推出服务规模持续扩大工人乐正式推出移动应用程序。截至2024年12月底,平台累计服务超过3000万用户,日招工信息发布突破4万条,展现出在蓝领人力资源服务领域的影响力和市场认可度。同年,公司获评天津市智能建造试点企业、全国个私协会系统就业创业试点单位等荣誉,并取得多项资质和软件著作权。
2025-2030发展历程从全国协同到平台生态2025构建一站式创业就业服务体系工人乐围绕蓝领服务市场和新就业形态发展需求,持续完善线上创业就业服务模式。平台依托数智系统连接企业需求、岗位信息、蓝领资源和服务流程,推动招聘匹配、上岗跟进、过程管理和结算留痕线上协同,为后续全国线下协同运营奠定基础。2026迈向全国协同服务新阶段工人乐将以全国线下服务网络协同运营落地为重点,依托AI大数据和数字化系统,持续完善五级服务网络,连接企业用工需求与蓝领就业服务场景,提升岗位匹配、技能成长、过程管理和结算留痕能力,推动蓝领创业就业与产业用工协同发展。2027-2030平台生态深化发展工人乐将持续完善全国服务网络、数智系统能力和产业服务生态,推动平台规范化、规模化、资本化发展,努力打造蓝领创业就业与产业服务领域的新型平台标杆。